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 疫情中,驾校员工培训8小招

出处:http://www.hezejxw.com/作者:菏泽驾校网发布时间:2020-02-14 16:27:12

疫情中,驾校员工培训8小招

原创 安道利 驾校管理漏洞 


 

昨天看到燕赵驾校开展员工线上培训,燕赵成长大学校长白洋亲自上阵为员工开微课。这真是太棒了!太值得我们效仿与学习了!

 

让员工在家也能学习成长!!在这个大家都焦虑心慌的节点,这是对生命的爱护、尊重!

 

你也试试各种方法,总得有第一次呀!这是一个开辟员工成长通道的好机会。


可以尝试在驾校群里,和大家一起学习,一起提升,一起为生命加油!!

 

我在前面文章里提到,要做的两件事:在家全员招生+在家全员培训。

 

招生好像都在做了,但培训遇到了难题!像燕赵驾校为了员工成长、为了行业赋能,抽调最精干人才专门设置员工成长机构,在全国驾校找不出10个。也就是说0.0005%都不到。


不少驾校都表示不会做!不懂!只知道外聘老师给员工培训,从来没想过自己或驾校能给员工培训!


这关键时期的员工培训,校长得亲自挂帅。这是你对这事的态度和决心!如果老大不上场,不用心,正常开班以后,说不定你又会找借口了!

 

其实这次正是一个变革尝试的机会,这期间你可以尝试各种线上的办法和员工一起成长!除了员工成长,我们也需要成长!

 

昨天有个校长说:这也不确定啥时候能正式上班,真不知道该咋弄了?


我问:是不是确定个上班时间,你就知道自己咋干了?


他说:对呀!


我问:好,如果确定3月1日恢复正常,你现在准备做啥?


他说了1、2345......


我说:你既然都知道做啥,赶紧做呀!光在家瞎咋呼有个屁用呀!

 

跑题了!继续说员工培训。

 

如果你实在不会做员工培训,可以这样尝试一下下面8个小招,哪怕只做一个,坚持一下,必有你意想不到的效果:


一、每天轮流分享以往好经验


1、排好班,组建一个学习成长群轮流分享,要保留一个干净的通知群。


2、每人分享内容每日5-10分钟,总计30-60分钟。


3、校长提前看一下分享提纲,确保分享内容积极正向。

 

二、每日读书会


1、挑选一本电子书,如:《愿景》、《追求卓越》、《执行:如何完成任务的学问》、《论语》、《礼记》等书,要读一些有深度的书,不要读心灵鸡汤类或光喊口号类的书。


2、每天安排一个领读人领读,每天领读一个篇章,也可以固定一个领读人。


3、领读后要写笔记或读后感,分享给大家一起成长。疫情结束后可以将读后感结集印刷成册子


4、读的书可在“微信读书”app上找,我刚查看了一下,这个app上的免费书较多

 

三、从微信上搜集一些文章,每天学习一篇文章


1、每人每天搜集两三篇文章,然后筛选出来若干篇


2、把文章排好序,按顺序学习,谁搜集的谁领读


3、学习后写读后感一篇,分享给大家


四、线上模拟教学观摩会


1、线上模拟教学,最好是视频。也可以语音。


2、排好模拟教学观摩会顺序


3、教练模拟教学讲完后,其他员工统一提交意见、建议,帮被观摩对象提升。


4、评选出优秀的前几名,颁发电子奖状+红包奖励

 

五、教学服务顺口溜比赛


1、每人每天提交一个或教学或服务的顺口溜


2、必须是自己编的,不能抄袭


3、每天评选一个“**驾校顺溜大王”,颁发电子奖状


4、也可以编其他专题顺口溜,如:夸驾校顺口溜、夸疫情战士顺口溜、给自己加油顺口溜

 

六、业务技能考试


1、在“驾校一点通”app或小程序上进行科目一、科目四比赛


2、每日评出用时最短、分数最高的员工颁发电子奖状

 

七、小视频竞赛


1、拍摄自己在家研究教学、服务或其他特色、搞笑、正向的小视频


2、协助指导学员拍摄在家用家里的东西练车的小视频


3、小视频发到自己抖音或快手上,比赛谁浏览量大

 

八、绘画比赛


1、我心中的学员,画一个学员学车的场景,发给学员。


2、也可以是让学员画我心中的教练,学员画完发过来。


3、绘画不求漂亮,只求发现!发现学员的优点、特色。允许搞笑,但不能嘲笑。

 

其他形式的如:“我为学员献支歌”、“我为老妈献支歌”“我为老爸献支歌”等歌咏比赛也可以,或再集中听一些积极心理学的课也可以。


总之,特殊时期,就要用特殊形式进行培训,培训没有定式,只要成长、只要心能定下来,啥形式都管!!


你还有什么好主意,可以在下面留言和大家一起分享!

 

疫情不可怕,可怕的是我们心中没了力量!!


做好疫情防护,不光是外在的消毒,还有我们内心的消毒!


面朝太阳,你就能看到太阳!


如果没有,它一定是藏到了你心里,你要去发现他!!


“希望”从来没有走远,就像希阳光一样!